Apprentissage
Maîtriser les retraitements qui font la différence en entretien
Les retraitements sont le sujet le plus testé en entretien Transaction Services — et celui où la majorité des candidats échouent faute de méthodologie. Ce module couvre les trois piliers de la QoE : la normalisation du résultat (charges non récurrentes, IFRS 16, management fees), la construction de la Dette Nette et l'analyse du BFR normatif, avec 150+ retraitements décortiqués ligne par ligne sur des exemples issus de vraies transactions.
Note de 4,9 / 5 · 500+ avis
Thomas A.· il y a 5 mois
Très professionnel
Très professionnel, je recommande clairement.
Nos candidats sont recrutés chez
Connaître l'EBITDA en théorie ne suffit pas : les recruteurs TS testent la méthode QoE
Les ajustements EBITDA, la normalisation de la dette nette et l'analyse du BFR sont les trois sujets les plus fréquemment testés en entretien Transaction Services. La plupart des candidats savent définir ces termes — mais échouent dès qu'on leur demande d'appliquer la méthodologie Quality of Earnings sur un cas réel.
Chiffre clé
1sujet sur 3 posé en entretien TS Big 4 concerne les retraitements EBITDA, la QoE ou la dette nette — c'est le coeur de la Due Diligence Financière.
Maîtriser les retraitements qui font la différence en entretien
Taxonomie complète des 150+ retraitements
Le module couvre l'intégralité des catégories testées en entretien TS : charges exceptionnelles et one-offs (restructuration, frais de déménagement, indemnités…
Logique de normalisation et argumentation défendable
Connaître la liste des retraitements est insuffisant — ce que les recruteurs évaluent, c'est votre capacité à justifier pourquoi un élément est récurrent ou…
Construction des bridges QoE, Dette Nette & BFR sur cas réels
Trois livrables centraux de toute Financial Due Diligence sont construits de A à Z : un bridge de résultat normalisé (de l'EBITDA comptable à l'EBITDA…
Des résultats mesurables
500+ candidats préparés, 100% en stage ou CDI. Transaction Services Training, c'est une méthode éprouvée.
Notre équipe est composée d'anciens analystes et managers Transaction Services, recruteurs Big 4 inclus. Ils te transmettent directement ce qui est évalué en entretien — parce qu'ils ont été de l'autre côté de la table.
Pourquoi Transaction Services Training plutôt qu'une autre formation ?
 ✦ Recommandé |  |  |  | |
|---|---|---|---|---|
| 100% spécialisé Transaction Services | Uniquement | |||
| Études de cas complètes avec corrections | 8+ | 1–2 | 1–2 | |
| Ajustements EBITDA / DN / BFR documentés | 150+ | Quelques-uns | Rares | |
| Modèles Excel TS réutilisables | 4+ | Limités | ||
| Entretien blanc avec recruteur Big 4 | Inclus | |||
| Équipe réactive dans l'heure | Inclus | Limité | ||
| Mis à jour mensuellement | Oui | Occasionnel | ||
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Comparaison basée sur les offres publiques disponibles en 2025. Données susceptibles d'évoluer.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un ajustement EBITDA en Transaction Services ?
Un ajustement EBITDA est une retraitement opéré sur les résultats historiques pour refléter la performance normalisée, récurrente de l'entreprise. En Due Diligence Financière, cela inclut l'élimination des one-offs, la normalisation des rémunérations de dirigeants et la retraitement des coûts non récurrents selon la méthodologie Quality of Earnings.Comment la QoE (Quality of Earnings) est-elle évaluée en entretien Transaction Services ?
Les recruteurs TS testent la capacité à identifier, catégoriser et justifier des ajustements sur un jeu de données réel. Ils évaluent l'approche autant que le résultat : est-ce que le candidat part des bons indices ? Pose-t-il les bonnes questions ? Structure-t-il son analyse de façon professionnelle ?Quelle différence entre un ajustement EBITDA et une normalisation EBIT en Due Diligence ?
L'ajustement EBITDA porte sur les résultats avant amortissements et intérêts. La normalisation EBIT intègre aussi les dépréciations et amortissements. En pratique FDD, la plupart des travaux portent sur l'EBITDA ajusté, mais certains mandats nécessitent également une analyse EBIT ou EBITA selon le secteur.Combien d'ajustements EBITDA typiques doit-on connaître pour un entretien TS Big 4 ?
Le programme Transaction Services Training couvre 150+ ajustements réels répartis en catégories : one-offs, normalisations de structure, pro-formas d'acquisitions, retraitements IFRS 16, add-backs crypto et SaaS. La maîtrise des 15 à 20 plus fréquents suffit pour réussir la majorité des entretiens.Faut-il une expérience préalable en comptabilité pour maîtriser les ajustements EBITDA ?
Une base comptable aide à comprendre la logique des retraitements, mais n'est pas indispensable. Le module ajustements Transaction Services Training part des concepts fondamentaux — qu'est-ce qu'un one-off ? — avant de monter en complexité. Des candidats sans formation comptable réussissent régulièrement leurs entretiens après ce module.Combien d'heures faut-il pour maîtriser le module ajustements EBITDA de Transaction Services Training ?
Comptez 3 à 5 heures de travail concentré pour parcourir les cours et les exercices associés. La vraie maîtrise s'acquiert par la pratique répétée sur les exercices guidés et les quizz. La plupart des candidats atteignent un niveau entretien en 1 à 2 semaines.Les ajustements Transaction Services Training couvrent-ils des cas sectoriels spécifiques absents des formations classiques ?
Oui. Le programme inclut des ajustements spécifiques aux modèles SaaS (ARR, churn, LTV), aux activités saisonnières, aux entreprises sous IFRS 16 et aux add-backs crypto. Ces cas sectoriels sont rarement couverts dans les formations généralistes mais apparaissent régulièrement en entretien TS.
La prochaine offre TS, c'est pour toi.
500+ candidats ont préparé leurs entretiens avec ce programme. Ceux qui ont décroché le poste ont une chose en commun : ils ont travaillé les cas avant d'entrer dans la salle.
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