Aprendizaje
Dominar los reajustes que marcan la diferencia en las entrevistas de TS
Los ajustes son el tema más evaluado en las entrevistas de Transaction Services — y donde falla la mayoría de candidatos por falta de metodología. Este módulo cubre los tres pilares de la QoE: normalización del resultado (gastos no recurrentes, IFRS 16, management fees), construcción del puente de Deuda Neta y análisis del CCT normativo, con más de 150 reajustes desglosados línea a línea a partir de transacciones reales.
Valorado 4,9 / 5 · 500+ reseñas
Carlos F.· hace 6 mes
La mejor preparación para entrevistas de TS
Los casos son como misiones reales de FDD, con correcciones muy detalladas. Conseguí una oferta en Deloitte dos semanas después del programa.
Nuestros candidatos son contratados en
Conocer la teoría del EBITDA no basta: los reclutadores de TS evalúan la metodología QoE
Los ajustes de EBITDA, la normalización de la deuda neta y el análisis del capital circulante son los tres temas más frecuentemente evaluados en entrevistas de Transaction Services. La mayoría de los candidatos pueden definir estos términos, pero fracasan en cuanto se les pide aplicar la metodología Quality of Earnings a un caso real.
Cifra clave
1de cada 3 preguntas en una entrevista de TS Big 4 implica ajustes de EBITDA, QoE o deuda neta — el núcleo de la Due Diligence Financiera.
Dominar los reajustes que marcan la diferencia en las entrevistas de TS
Taxonomía completa de 150+ ajustes
El módulo cubre todas las categorías evaluadas en entrevistas de TS: partidas excepcionales y únicas (reestructuración, costes de reubicación,…
Lógica de normalización y argumentación defendible
Conocer la lista de ajustes no es suficiente — lo que los reclutadores evalúan es tu capacidad para justificar por qué una partida es recurrente o no…
Construcción del puente QoE, Deuda Neta & CCT sobre casos reales
Tres entregables centrales de cualquier Due Diligence Financiera se construyen desde cero: un puente de resultado normalizado (del EBITDA contable al EBITDA…
Resultados medibles
500+ candidatos preparados, 100% en prácticas o contrato fijo. Transaction Services Training es un método probado.
Nuestro equipo está formado por ex analistas y managers de Transaction Services, incluidos reclutadores de Big 4. Comparten directamente lo que se evalúa en la entrevista — porque han estado al otro lado de la mesa.
¿Por qué Transaction Services Training y no otro programa?
 ✦ Recomendado |  |  |  | |
|---|---|---|---|---|
| 100% especializado en Transaction Services | El único | |||
| Casos prácticos completos con correcciones | 8+ | 1–2 | 1–2 | |
| Ajustes EBITDA / Deuda Neta / CCT documentados | 150+ | Pocos | Raros | |
| Modelos Excel TS reutilizables | 4+ | Limitados | ||
| Entrevista simulada con reclutador Big 4 | Incluida | |||
| Equipo reactivo en menos de una hora | Incluido | Limitado | ||
| Actualización mensual | Sí | Ocasional | ||
| Precio único sin suscripción | Sí | Suscripción | Suscripción | Suscripción |
Comparación basada en las ofertas públicas disponibles en 2025. Los datos pueden cambiar.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un ajuste de EBITDA en Transaction Services?
Un ajuste de EBITDA es una rectificación aplicada a los resultados históricos para reflejar el rendimiento normalizado y recurrente del negocio. En Financial Due Diligence, esto incluye eliminar extraordinarios, normalizar la remuneración de la dirección y rectificar costes no recurrentes siguiendo la metodología Quality of Earnings.¿Cómo se evalúa la QoE (Quality of Earnings) en una entrevista de Transaction Services?
Los reclutadores de TS evalúan la capacidad de identificar, categorizar y justificar ajustes en un conjunto de datos real. Valoran el enfoque tanto como el resultado: ¿empieza el candidato por las señales correctas? ¿Hace las preguntas adecuadas? ¿Estructura el análisis de forma profesional?¿Qué diferencia hay entre un ajuste de EBITDA y una normalización de EBIT en Due Diligence?
Un ajuste de EBITDA cubre resultados antes de depreciación e intereses. La normalización de EBIT también incorpora depreciación y amortización. En la práctica de FDD, la mayor parte del trabajo se centra en el EBITDA ajustado, pero algunos mandatos también requieren análisis de EBIT o EBITA según el sector.¿Cuántos ajustes típicos de EBITDA hay que conocer para una entrevista de TS en Big 4?
El programa Transaction Services Training cubre más de 150 ajustes reales divididos en categorías: extraordinarios, normalizaciones estructurales, pro-formas de adquisiciones, rectificaciones IFRS 16, add-backs de criptomonedas y SaaS. Dominar los 15 a 20 más frecuentes es suficiente para superar la mayoría de las entrevistas.¿Se necesita experiencia previa en contabilidad para dominar los ajustes de EBITDA?
Una base contable ayuda a entender la lógica de las rectificaciones, pero no es imprescindible. El módulo de ajustes de Transaction Services Training parte de conceptos básicos — ¿qué es un extraordinario? — antes de aumentar en complejidad. Candidatos sin formación contable superan regularmente sus entrevistas tras este módulo.¿Cuántas horas se necesitan para dominar el módulo de ajustes EBITDA de Transaction Services Training?
Prevé de 3 a 5 horas de trabajo concentrado para recorrer los cursos y los ejercicios asociados. El dominio real se adquiere con la práctica repetida en los ejercicios guiados y los cuestionarios. La mayoría de candidatos alcanzan nivel de entrevista en 1 a 2 semanas.¿El módulo de ajustes de Transaction Services Training cubre casos sectoriales específicos ausentes en formaciones estándar?
Sí. El programa incluye ajustes específicos para modelos SaaS (ARR, churn, LTV), empresas estacionales, entidades bajo IFRS 16 y add-backs de criptomonedas. Estos casos sectoriales raramente se cubren en formaciones generalistas pero aparecen regularmente en entrevistas de TS.
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