Transition interne · EY · PwC · KPMG · Deloitte
Auditeur Big 4 souhaitant rejoindre une équipe TS
Tu maîtrises les états financiers. Il te manque la lecture TS : QoE, ponts de trésorerie, analyse de Dette Nette en contexte M&A. Ce programme comble l'écart en moins d'un mois.
Note de 4,9 / 5 · 500+ avis
Thomas A.· il y a 5 mois
Très professionnel
Très professionnel, je recommande clairement.
Si tu te reconnais ici
L'audit t'a formé à vérifier — le TS t'interroge sur comment construire.
Le pont EV vers Equity et la saisonnalité du BFR restent des angles morts.
Le temps d'étude est limité par une charge client pleine.
Ce qui est inclus
1 entretien blanc avec un recruteur Big 4
Session en conditions réelles avec un recruteur partenaire : questions techniques, mise en situation, feedback personnalisé.
150+ ajustements expliqués
Normalisations d'EBITDA, Dette Nette et BFR avec raisonnement.
Quizz et exercices guidés
Auto-évaluation après chaque module avant d'avancer.
Mises à jour mensuelles
Nouveaux cas et contenus entretien ajoutés chaque mois.
Communauté
Un espace pour échanger sur les cas et trouver des partenaires de mock.
Des résultats mesurables
500+ candidats préparés, 100% en stage ou CDI. Transaction Services Training, c'est une méthode éprouvée.
Questions fréquentes
Comment passer de l'Audit au Transaction Services en Big 4 ?
La mobilité interne Audit → TS est l'une des plus courantes en Big 4. Elle nécessite de démontrer une maîtrise des mécaniques TS — QoE, ajustements EBITDA, analyse de la dette nette — qui ne sont pas enseignées en audit. La formation Transaction Services Training comble exactement ce gap.Les recruteurs Big 4 font-ils confiance à un auditeur qui veut rejoindre le TS ?
Quelles compétences d'audit sont transférables en Transaction Services ?
La lecture des états financiers, la compréhension des normes IFRS, l'analyse des cycles comptables et la rigueur documentaire sont directement utiles en TS. La formation Transaction Services Training complète ce socle avec les outils spécifiques à la Due Diligence Financière et les formats de livrable attendus.Faut-il passer par une promotion interne ou postuler en externe pour rejoindre le TS Big 4 ?
Les deux voies sont possibles. La mobilité interne est souvent plus rapide si le réseau interne est bien utilisé. Le recrutement externe est courant pour les auditeurs en Big 4 ou en cabinet mid-tier. Dans les deux cas, la préparation technique reste indispensable.Quel est le ROI de Transaction Services Training pour un auditeur Big 4 qui veut rejoindre le Transaction Services ?
La transition Audit→TS représente souvent une hausse de salaire de 20 à 40% et une exposition deal très valorisée sur le CV. Transaction Services Training permet de combler le gap technique en quelques semaines, sans reprendre d'études. C'est le chemin le plus direct et le plus rentable vers cette transition.Combien de semaines faut-il à un auditeur Big 4 pour se préparer à un entretien Transaction Services ?
En quoi l'entretien TS pour un auditeur Big 4 diffère-t-il de celui d'un étudiant ?
Un auditeur Big 4 est attendu sur un niveau de maîtrise plus élevé — il doit montrer qu'il va au-delà de l'audit. Les recruteurs TS testent sa compréhension des différences entre la certification des comptes et l'analyse de la performance normalisée. Un étudiant a moins à prouver sur les fondamentaux comptables mais doit compenser par la maîtrise des outils TS.
La prochaine offre TS, c'est pour toi.
500+ candidats ont préparé leurs entretiens avec ce programme. Ceux qui ont décroché le poste ont une chose en commun : ils ont travaillé les cas avant d'entrer dans la salle.