Entrevista Transaction Services EY: perguntas técnicas

A EY é uma das firmas mais ativas em Transaction Services em França. A sua equipa EY-Parthenon e as suas práticas Deal Advisory recrutam regularmente auditores Big 4, licenciados de grandes escolas e perfis em reconversão. Eis o que pode esperar do seu processo de recrutamento.

O formato da entrevista EY Transaction Services

Tipicamente, o processo é composto por duas ou três rondas:

Entrevista RH / motivação: percurso, motivações para o TS, conhecimento da firma.
Entrevista técnica: perguntas sobre QoE, NWC, Net Debt, ajustamentos de EBITDA.
Caso prático (por vezes): análise de um extrato de contas ou de uma tabela de dados.

As perguntas técnicas recorrentes na EY

Sobre a Quality of Earnings

«Descreva-me o processo de uma análise QoE de A a Z.»
«Qual é a diferença entre um ajustamento one-off e um ajustamento pro forma?»
«Como desafia um add-back proposto pela gestão?»

A resposta esperada é estruturada: ponte de EBITDA, hierarquia dos ajustamentos, importância das peças justificativas.

Sobre o Net Debt

«Que elementos inclui no seu cálculo do Net Debt?»
«Como trata as dívidas de leasing pós-IFRS 16?»
«O que é um debt-like item? Dê-me três exemplos.»

Sobre o NWC

«Como calcula um NWC normalizado?»
«O que é um normalized working capital peg e como é utilizado numa transação?»
«Como afeta a sazonalidade a análise do NWC?»

Perguntas de contexto setorial

A EY aprecia os candidatos que se informaram sobre os setores cobertos pelo seu escritório. Prepare-se para falar de um setor (indústria, distribuição, serviços B2B) e para ilustrar as suas respostas com exemplos setoriais.

O que a EY aprecia particularmente

De acordo com o feedback de candidatos que passaram pelas entrevistas da EY TS:

O rigor analítico: ser capaz de decompor um problema em etapas lógicas.
O conhecimento das normas contabilísticas: IFRS vs normas francesas, impacto nos retratamentos.
A capacidade de comunicar simplesmente: explicar um conceito complexo como se falasse com um cliente não financeiro.
A experiência em auditoria (se aplicável): os perfis Big 4 que sabem articular as suas experiências de auditoria em termos de «o que aprendi sobre a qualidade dos dados financeiros» causam boa impressão.

Os erros a evitar

Falar apenas em termos teóricos: a EY quer exemplos concretos, números, situações reais.
Não conhecer a firma: conhecer as equipas, os setores cobertos pela EY-Parthenon, as transações recentes.
Subestimar a parte da motivação: porquê o TS em vez da auditoria, do CF ou da banca de investimento? Tenha uma resposta sincera e convincente.

Preparar-se eficazmente

A diferença entre um candidato selecionado e um candidato recusado em entrevista de EY TS joga-se frequentemente na capacidade de aplicar os conceitos sobre dados reais. Preparar-se apenas com definições não chega.

A formação propõe casos práticos no formato utilizado em missão — exatamente do que precisa para abordar a entrevista com confiança.