Plano de preparação para uma entrevista de TS em 3 semanas
Plano de preparação estruturado ao longo de 3 semanas para ter sucesso numa entrevista de Transaction Services Big 4 ou de boutique: semana a semana, dia a dia.
Três semanas é o tempo mínimo recomendado para preparar a sério uma entrevista de Transaction Services. Eis um plano de preparação semana a semana, realista e diretamente aplicável.
Semana 1: Os fundamentos
Dias 1-2: A Quality of Earnings
Comece pelo cerne da profissão. Compreenda a estrutura da ponte de EBITDA, os quatro tipos de ajustamentos (one-offs, apresentação, run-rate, pro forma) e a sua hierarquia. Prepare 8 a 10 exemplos de ajustamentos concretos que poderá citar em entrevista.
Exercício prático: pegue numa demonstração de resultados simplificada e construa uma ponte de EBITDA fictícia com ajustamentos realistas.
Dias 3-4: O Net Debt
Domine todas as componentes: dívidas bancárias, leasing IFRS 16, debt-like items (provisões para pensões, litígios, earn-out), cash-like items. Saiba explicar cada componente e porque entra ou não entra no cálculo.
Dias 5-7: O NWC normalizado
Compreenda os rácios DSO, DPO, DIO. Treine para calcular um NWC normalizado sobre uma série de dados mensais. Compreenda o conceito de peg e o seu papel no mecanismo de preço.
Semana 2: Aprofundamento e prática
Dias 8-9: A ponte EV/Equity
Construa uma ponte completa de A a Z: EV de partida → Net Debt → debt-like items → cash-like items → ajustamento de NWC → Equity Value. Compreenda o papel de cada linha.
Dias 10-11: Os mecanismos de transação
Domine Locked Box vs completion accounts, earn-out, processo M&A (fases, atores, documentos). Compreenda o contexto em que a FDD se insere.
Dias 12-14: Casos práticos
Passe à aplicação sobre dados reais. Analise tabelas financeiras, construa pontes de EBITDA com dados numéricos. É a parte mais importante para a entrevista.
Semana 3: Preparação para a entrevista
Dias 15-16: Perguntas técnicas
Prepare as suas respostas às 20 perguntas mais frequentes em entrevista de TS. Treine para responder em voz alta — a fluidez verbal é diferente da compreensão escrita.
Dias 17-18: Perguntas comportamentais
Prepare as suas respostas às perguntas comportamentais: porquê o TS, porquê esta firma, exemplo de análise complexa conduzida, gestão de uma situação sob pressão. Utilize o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
Dias 19-20: Pesquisas sobre a firma
Documente-se sobre a firma que tem como alvo: setores cobertos, transações recentes, cultura, dimensão da equipa. Prepare perguntas inteligentes a colocar ao recrutador.
Dias 21-22: Simulação e revisão
Faça uma simulação de entrevista (com um amigo, um mentor, ou sozinho frente a uma câmara). Reveja os pontos fracos identificados. Releia as suas notas sobre os conceitos-chave.
O que não fazer
- Aprender listas de cor sem compreender a lógica.
- Gastar demasiado tempo na teoria e não o suficiente na prática.
- Negligenciar as perguntas comportamentais em detrimento das perguntas técnicas.
- Não se informar sobre a firma antes da entrevista.
Este plano de 3 semanas está otimizado para os candidatos que utilizam a formação: os casos práticos fornecem o material prático das semanas 2 e 3, e os módulos teóricos cobrem os fundamentos da semana 1.