Plan de préparation à un entretien TS en 3 semaines
Plan de préparation structuré sur 3 semaines pour réussir un entretien Transaction Services Big 4 ou boutique : semaine par semaine, jour par jour.
Trois semaines, c'est le temps minimum recommandé pour préparer sérieusement un entretien Transaction Services. Voici un plan de préparation semaine par semaine, réaliste et directement applicable.
Semaine 1 : Les fondamentaux
Jours 1-2 : La Quality of Earnings
Commencez par le cœur du métier. Comprenez la structure du pont EBITDA, les quatre types d'ajustements (one-offs, présentation, run-rate, pro-forma) et leur hiérarchie. Préparez 8 à 10 exemples d'ajustements concrets que vous pourrez citer en entretien.
Exercice pratique : prenez un compte de résultat simplifié et construisez un pont EBITDA fictif avec des ajustements réalistes.
Jours 3-4 : La dette nette
Maîtrisez toutes les composantes : dettes bancaires, leasing IFRS 16, debt-like items (provisions retraite, litiges, earn-out), cash-like items. Sachez expliquer chaque composante et pourquoi elle entre ou n'entre pas dans le calcul.
Jours 5-7 : Le BFR normalisé
Comprenez les ratios DSO, DPO, DIO. Entraînez-vous à calculer un BFR normalisé sur une série de données mensuelle. Comprenez le concept de peg et son rôle dans le mécanisme de prix.
Semaine 2 : Approfondissement et pratique
Jours 8-9 : Le pont EV/Equity
Construisez un pont complet de A à Z : EV de départ → dette nette → debt-like items → cash-like items → ajustement BFR → Equity Value. Comprenez le rôle de chaque ligne.
Jours 10-11 : Les mécanismes de transaction
Maîtrisez locked box vs completion accounts, earn-out, processus M&A (phases, acteurs, documents). Comprenez le contexte dans lequel la FDD s'insère.
Jours 12-14 : Études de cas pratiques
Passez à l'application sur données réelles. Analysez des tableaux financiers, construisez des ponts EBITDA avec des données chiffrées. C'est la partie la plus importante pour l'entretien.
Semaine 3 : Préparation à l'entretien
Jours 15-16 : Questions techniques
Préparez vos réponses aux 20 questions les plus fréquentes en entretien TS. Entraînez-vous à répondre à voix haute — la fluidité verbale est différente de la compréhension écrite.
Jours 17-18 : Questions comportementales
Préparez vos réponses aux questions comportementales : pourquoi le TS, pourquoi ce cabinet, exemple d'analyse complexe menée, gestion d'une situation sous pression. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
Jours 19-20 : Recherches sur le cabinet
Documentez-vous sur le cabinet que vous ciblez : secteurs couverts, transactions récentes, culture, taille de l'équipe. Préparez des questions intelligentes à poser au recruteur.
Jours 21-22 : Simulation et révision
Faites une simulation d'entretien (avec un ami, un mentor, ou seul devant une caméra). Révisez les points faibles identifiés. Relisez vos notes sur les concepts clés.
Ce qu'il ne faut pas faire
- Apprendre des listes de mémoire sans comprendre la logique.
- Passer trop de temps sur la théorie et pas assez sur la pratique.
- Négliger les questions comportementales au profit des questions techniques.
- Ne pas se renseigner sur le cabinet avant l'entretien.
Ce plan de 3 semaines est optimisé pour les candidats qui utilisent la formation : les études de cas fournissent le matériel pratique des semaines 2 et 3, et les modules théoriques couvrent les fondamentaux de la semaine 1.