Guía de preparación para la entrevista de Transaction Services en KPMG: preguntas técnicas, formato del proceso y lo que valora la firma.
KPMG Deal Advisory es una de las plataformas de Transaction Services más consolidadas en el mercado europeo. Su equipo de Financial Due Diligence trabaja tanto en operaciones de private equity como en transacciones corporativas, lo que supone una exposición a una tipología de clientes muy variada. Aquí te explicamos cómo preparar la entrevista con rigor.
El proceso de selección en KPMG Deal Advisory suele incluir:
KPMG es conocida por usar casos basados en situaciones reales en sus procesos de selección para Deal Advisory.
KPMG tiene una cultura donde el trabajo en equipo y la comunicación interna clara son fundamentales. En entrevistas, valoran:
Practica el análisis de datos reales: KPMG suele incluir ejercicios con datos financieros en sus procesos. Practica con extractos de cuentas anuales reales, identificando partidas no recurrentes y calculando NWC.
Familiarízate con el sector de private equity: una parte importante de la práctica TS de KPMG trabaja para fondos de PE. Entender cómo piensa un inversor financiero (retorno, múltiplos de entrada y salida, eficiencia del capital) suma mucho.
Prepara tu discurso de transición: si vienes de auditoría, explica claramente cómo las habilidades que has desarrollado (revisión de estados financieros, comprensión sectorial) se trasladan al trabajo de FDD.
Sé concreto: KPMG valora respuestas basadas en hechos y ejemplos específicos más que en generalizaciones. «En la empresa X, el margen se deterioró por…» funciona mejor que «normalmente cuando el margen cae, puede deberse a…».
En muchos procesos de KPMG, se incluye un mini-caso con un P&L simplificado, un balance y algunas notas adicionales. El objetivo es:
El programa de Transaction Services training te prepara con 8+ casos prácticos que simulan estos ejercicios de proceso de selección, con más de 150 ajustes documentados. €119,99 pago único para acceso completo.
Cientos de candidatos prepararon sus entrevistas con este programa. Los que consiguieron el puesto tienen algo en común: trabajaron los casos antes de entrar en la sala.
