Preguntas frecuentes en la entrevista de Transaction Services de Deloitte, cómo responderlas y qué esperar en el proceso de selección.
Deloitte Financial Advisory es uno de los equipos de Transaction Services más grandes a nivel global. Su práctica combina FDD con otras disciplinas de deals (restructuring, valuations, M&A advisory), lo que significa que trabajar en TS en Deloitte implica exposición a un ecosistema muy amplio. El proceso de selección refleja esta ambición.
El proceso en Deloitte Financial Advisory suele incluir:
En algunas oficinas y para ciertos niveles, Deloitte incluye un assessment grupal o ejercicio en equipo.
La QoE es el análisis que determina si el EBITDA reportado refleja la capacidad de beneficio recurrente y sostenible del negocio. Se construye como un puente: partimos del EBITDA reportado, identificamos y ajustamos los elementos no recurrentes, los pro forma y las normalizaciones, y llegamos a un EBITDA ajustado que es la base para la valoración.
El NWC es importante porque determina el nivel de inversión necesaria para operar el negocio. En una transacción, se establece un NWC objetivo: si el vendedor entrega menos circulante del acordado, el precio baja. Por eso analizamos el NWC histórico mensualmente para establecer ese objetivo de forma defensible.
Deloitte tiene una cultura donde se aprecia mucho:
Menciona el impacto del deal: los entrevistadores de Deloitte aprecian que conectes cada análisis técnico con su implicación en el precio o la decisión de inversión. No basta con saber calcular; hay que entender para qué.
El programa de Transaction Services training cubre todos los conceptos que Deloitte evalúa en entrevista, con 8+ casos prácticos y más de 150 ajustes de EBITDA. Acceso completo por €119,99 pago único.
Cientos de candidatos prepararon sus entrevistas con este programa. Los que consiguieron el puesto tienen algo en común: trabajaron los casos antes de entrar en la sala.
