Den letzten Eindruck im TS-Interview gestalten
Das Ende eines TS-Interviews ist genauso wichtig wie der Start. Wie hinterlassen Sie einen starken letzten Eindruck und welche Fragen stellen Sie?
Viele Kandidaten bereiten sich intensiv auf technische Fragen vor – und vergessen das Ende des Interviews. Der letzte Eindruck ist aber oft der, der in Erinnerung bleibt.
Warum das Interview-Ende entscheidend ist
Psychologisch gilt: Menschen erinnern sich an Anfang und Ende einer Begegnung besonders gut (Primacy- und Recency-Effekt). Wer das Interview stark beendet, hinterlässt einen positiven Gesamteindruck – auch wenn es in der Mitte schwierige Momente gab.
Die Fragen, die Sie stellen sollten
Fast jedes Interview endet mit: "Haben Sie noch Fragen?" Das ist keine Formalität – es ist eine weitere Testsituation.
Gute Fragen zeigen:
- Echtes Interesse am Team und der Arbeit
- Dass Sie sich vorbereitet haben
- Reife und Selbstreflexion
Empfehlenswerte Fragen
- „Was unterscheidet den typischen Karriereweg bei Ihnen von dem anderer Häuser?"
- „Welche Art von Projekten finden Sie persönlich am anspruchsvollsten oder interessantesten?"
- „Was hat Sie damals in den Bereich TS gezogen?"
- „Was würden Sie einem neuen Analyst empfehlen, um in den ersten Monaten erfolgreich zu sein?"
- „Wie entwickelt sich der Deal-Flow in Ihrem Team aktuell?"
Zu vermeiden:
- „Was zahlen Sie?" (zu früh im Prozess)
- „Wann werden Sie sich entscheiden?" (wirkt ungeduldig)
- Fragen, deren Antworten auf der Website stehen
Den Abschluss aktiv gestalten
Nach den Fragen sollten Sie den Abschluss selbst strukturieren:
- Kurze Zusammenfassung Ihrer Motivation: "Das Gespräch hat meine Überzeugung verstärkt, dass TS der richtige nächste Schritt für mich ist."
- Klares Interesse bekunden: Sagen Sie explizit, dass Sie an der Stelle interessiert sind.
- Nächste Schritte ansprechen: "Wann kann ich mit einem Feedback rechnen?"
- Persönlich Danken: Nicht nur am Ende – auch in einer kurzen Dankesmail am selben oder nächsten Tag.
Die Dankesmail
Eine kurze E-Mail (3–5 Sätze) nach dem Interview ist professionell und selten. Sie hebt Sie ab.
Inhalte:
- Dank für die Zeit
- Ein konkreter Bezug auf etwas aus dem Gespräch
- Wiederholung Ihres Interesses
Bereiten Sie sich auf alle Phasen des Interviews vor – mit technischem Fundament aus unserem Kurs und dem richtigen Auftreten, das Sie selbst mitbringen.