Accuracy, Eight Advisory: as boutiques TS a conhecer
Accuracy e Eight Advisory: apresentação, posicionamento, cultura empresarial e conselhos para ter sucesso no recrutamento nestas boutiques de Transaction Services.
Accuracy e Eight Advisory são as duas boutiques de Transaction Services independentes mais reconhecidas em França. Se ambiciona uma carreira em FDD fora dos Big 4, estas duas estruturas merecem toda a sua atenção.
Accuracy: a independência como posicionamento
A Accuracy foi fundada por antigos profissionais da Deloitte e de outras grandes firmas internacionais. O seu posicionamento assenta num valor central: a independência. Por não fazer auditoria, a Accuracy evita os conflitos de interesse que podem existir nos Big 4 (uma firma que audita uma empresa e realiza a sua due diligence para um terceiro adquirente cria situações potencialmente problemáticas).
O posicionamento: missões de Transaction Services, litígios económicos, consultoria em estratégia financeira. A Accuracy é reconhecida pela qualidade analítica das suas equipas e pelo rigor dos seus relatórios.
A cultura: exigente, intelectualmente estimulante. Os perfis recrutados estão frequentemente entre os melhores das suas turmas. A cultura é mais empreendedora do que num Big 4 — confiam-lhe responsabilidades cedo.
Os setores: generalista com forças reconhecidas na indústria, nos serviços financeiros e no retail.
O recrutamento: entrevistas técnicas rigorosas, frequentemente com um caso prático para analisar. O domínio da QoE, do NWC e da ponte EV/Equity é esperado mesmo para os perfis juniores.
Eight Advisory: o crescimento pan-europeu
A Eight Advisory é uma boutique criada mais recentemente mas que registou um crescimento muito rápido nos últimos anos. Desenvolveu-se em França (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes) e em vários países europeus.
O posicionamento: Transaction Services, restructuring e consultoria em transformação. A Eight Advisory é reconhecida pelo seu dinamismo e pela sua forte cultura empreendedora.
A cultura: muito orientada para o team spirit e o desenvolvimento rápido. Os colaboradores sobem rapidamente em responsabilidade. O ambiente é descrito pelos seus colaboradores como mais jovem e mais ágil do que nas grandes firmas.
Os setores: forte atividade nos serviços, na tech/software, na indústria e no imobiliário.
O recrutamento: processo rigoroso com entrevistas técnicas e fit cultural. A Eight Advisory valoriza perfis simultaneamente analíticos e com forte espírito de equipa.
Accuracy vs Eight Advisory vs Big 4: como escolher?
| Critério | Accuracy | Eight Advisory | Big 4 |
|---|---|---|---|
| Responsabilidades rápidas | Sim | Sim | Menos |
| Formação estruturada | Médio | Médio | Forte |
| Brand name internacional | Médio | Médio | Forte |
| Cultura empreendedora | Forte | Muito forte | Fraca |
| Volume de missões | Menos | Menos | Forte |
Preparar a entrevista para estas boutiques
A preparação técnica é idêntica à dos Big 4. A Accuracy e a Eight Advisory testam os mesmos conceitos (QoE, Net Debt, NWC), frequentemente com um nível de exigência analítica ainda mais elevado, pois as equipas são mais pequenas e cada nova contratação tem de ser operacional rapidamente.
Um ponto diferenciador esperado nestas boutiques: mostre que compreende o posicionamento independente e que sabe articular o valor acrescentado de não fazer auditoria.
A formação cobre os standards dos Big 4 e das boutiques com casos práticos adaptados aos dois ambientes.
