Transaction Services chez Mazars et BDO : ce qu'il faut savoir
Transaction Services chez Mazars et BDO : positionnement, missions, recrutement et différences avec les Big 4 pour les candidats en FDD.
Mazars et BDO sont deux acteurs mid-tier du marché de l'audit et du conseil qui disposent tous deux d'équipes Transaction Services actives. Ils représentent une alternative intéressante aux Big 4 pour les candidats qui cherchent à entrer en FDD avec des responsabilités plus rapides.
Mazars : une boutique internationale méconnue
Mazars est souvent perçu comme un cabinet de « taille inférieure » aux Big 4. C'est une erreur d'appréciation : sur les marchés mid-cap et certains segments spécialisés, Mazars est parfaitement positionné et concurrentiel.
L'équipe Transaction Services de Mazars est active sur le marché français et européen avec des missions buy-side et sell-side, principalement sur des transactions de 10 à 200 M€ d'EV.
Le positionnement : fort sur les secteurs de la distribution, de la santé, de l'agroalimentaire et des services aux entreprises. Présence régionale forte (Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes).
Ce qui différencie Mazars : pour un analyste junior, les responsabilités sont plus étendues plus tôt. Sur une équipe plus petite, vous avez moins de séniors pour faire le travail à votre place — c'est formateur mais exigeant.
Le recrutement : Mazars recrute des profils similaires aux Big 4 (grandes écoles, masters CCA, expertise comptable en cours) avec une légère préférence pour les profils locaux dans les bureaux régionaux.
BDO : la montée en puissance
BDO a investi ces dernières années dans ses équipes Transaction Services en France. Le cabinet est en croissance et cherche à gagner des parts de marché sur le segment mid-market.
Le positionnement de BDO TS : transactions de 5 à 100 M€ d'EV, mix buy-side/sell-side, clientèle variée (fonds de PE, corporates, family offices).
La culture BDO : entrepreneuriale, moins hiérarchique que les Big 4. Les analystes juniors ont un accès direct aux managers et parfois aux associés dès leurs premières missions.
Ce qui différencie BDO : c'est une bonne structure pour apprendre vite. Vous êtes souvent le seul analyste sur un dossier — pas de sécurité filet, mais une montée en compétences plus rapide.
Le recrutement : BDO est parfois un peu plus accessible que les Big 4 en termes de sélectivité à l'entrée, mais les attentes en entretien sont équivalentes sur le plan technique.
Mazars ou BDO vs Big 4 : quand préférer le mid-tier ?
Le mid-tier est une meilleure option si vous :
- Souhaitez démarrer en TS sans passage préalable par l'audit Big 4.
- Préférez travailler dans une ville de taille moyenne (hors Paris).
- Voulez avoir des responsabilités étendues dès les premières années.
- Cherchez une ambiance moins formelle et des relations plus directes avec la hiérarchie.
Le Big 4 reste préférable si vous :
- Visez une sortie vers un fonds de PE ou une banque d'affaires internationale.
- Voulez bénéficier d'une formation structurée et d'une marque reconnue globalement.
- Cherchez l'exposition à des transactions de grande taille.
La préparation technique est identique
Quel que soit votre cabinet cible, la préparation technique pour l'entretien TS est la même. Les recruteurs de Mazars et BDO testent exactement les mêmes concepts que les Big 4 : QoE, BFR normalisé, dette nette, pont EV/Equity.
La formation couvre ces standards avec des cas pratiques adaptés aux contextes de missions mid-market — le format typique de Mazars et BDO.