Cómo hacer la transición de auditoría en Big Four a Transaction Services: qué aprovechar, qué desarrollar y cómo posicionarte internamente o en el mercado.
La transición de auditoría a Transaction Services es uno de los movimientos de carrera más frecuentes en las Big Four. Tienes la base técnica contable, conoces la firma y entiendes los estados financieros. Lo que te falta es el enfoque específico de deal y el lenguaje del M&A. Aquí tienes la hoja de ruta.
Si llevas 2-4 años en auditoría en una Big Four, tienes activos muy valiosos para TS:
Para hacer la transición con éxito, hay que cerrar algunas brechas:
La auditoría mira el pasado para dar una opinión. TS mira el pasado para ayudar a tomar una decisión de inversión. El cambio de mentalidad es el más importante: de "¿es correcto esto?" a "¿qué me dice esto sobre el valor del negocio?".
EBITDA ajustado, run-rate, QoE, puente EV-equity, NWC objetivo, locked-box, completion accounts... Hay terminología específica que debes dominar antes de presentarte.
En auditoría no construyes puentes de EBITDA; verificas que las cifras son correctas. En TS, tienes que identificar, ajustar y presentar los ajustes. Es una habilidad analítica diferente que se aprende con práctica.
La vía más directa es la transferencia interna. Para hacerlo bien:
Si en tu firma no hay plaza disponible o si prefieres otra opción, el mercado externo es perfectamente viable. Tu perfil de auditor de Big Four es muy apreciado por los equipos de TS de otras firmas. Prepara el proceso de entrevistas con el mismo rigor que si fuera una candidatura nueva.
El momento óptimo suele ser entre los 2 y los 4 años de experiencia en auditoría:
El curso de Transaction Services Training es la herramienta más directa para preparar la transición técnica de auditoría a TS. Por 119,99 € de pago único.
Cientos de candidatos prepararon sus entrevistas con este programa. Los que consiguieron el puesto tienen algo en común: trabajaron los casos antes de entrar en la sala.
