EY, Deloitte, KPMG, PwC – die Big Four führen TS-Interviews unterschiedlich durch. Was sind die Gemeinsamkeiten und was unterscheidet sie?
Wer sich bei mehreren Big-Four-Häusern bewirbt, stellt schnell fest: Die Interviews unterscheiden sich. Dieses Wissen kann entscheidend sein.
Unabhängig vom Haus gilt:
Unabhängig vom Haus: Kandidaten, die technische Konzepte klar erklären und dabei ruhig und strukturiert wirken, überzeugen. Wer nur auswendig gelernte Definitionen aufzählt, verliert.
Bereiten Sie sich auf alle Big-Four-Formate vor – mit Fallstudien und Übungsmaterial aus unserem Kurs.
Hunderte Kandidaten haben ihre Interviews mit diesem Programm vorbereitet. Die, die die Stelle bekommen haben, haben eines gemeinsam: Sie haben die Fälle bearbeitet, bevor sie ins Gespräch gegangen sind.
