Netzwerken ist im Transaction Services besonders wichtig. Strategien und konkrete Tipps, wie Sie Kontakte knüpfen und Ihre Chancen erhöhen.
Viele TS-Stellen werden über Netzwerke besetzt – oder zumindest wird ein Netzwerkkontakt zum entscheidenden Hebel im Auswahlprozess. Dieser Artikel zeigt, wie Sie strategisch vorgehen.
Transaction Services ist ein People-Business. Deals entstehen durch Vertrauen und Beziehungen. Das gilt auch für Einstellungen:
LinkedIn ist der Standard-Networking-Kanal im Finance-Bereich.
Konkrete Schritte:
Nachrichtenvorlage:
„Hallo [Name], ich bereite mich aktuell auf eine Bewerbung bei [Haus] im Bereich TS vor. Ich würde mich sehr freuen, 15 Minuten Ihrer Zeit zu bekommen, um Ihre Erfahrungen kennenzulernen. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]"
Alumni, die in TS arbeiten, sind oft besonders gesprächsbereit:
Ein Informationsgespräch hat ein klares Ziel: Einblicke gewinnen und Interesse zeigen.
Fragen, die gut ankommen:
Was man vermeiden sollte: Direkt nach einem Job fragen. Das kommt später – wenn die Beziehung aufgebaut ist.
Netzwerken und technische Vorbereitung gehen Hand in Hand. Unser Kurs liefert das technische Fundament – Ihr Netzwerk öffnet die Türen.
Hunderte Kandidaten haben ihre Interviews mit diesem Programm vorbereitet. Die, die die Stelle bekommen haben, haben eines gemeinsam: Sie haben die Fälle bearbeitet, bevor sie ins Gespräch gegangen sind.
