Vorbereitung auf das KPMG Transaction Services Interview: Ablauf, technische Schwerpunkte und konkrete Tipps für Bewerber auf Junior- und Senior-Stellen.
KPMG Deal Advisory gehört zu den bedeutenden Adressen für Transaction Services im deutschsprachigen Raum. Mit Standorten in Frankfurt, München, Berlin und weiteren Städten bietet KPMG TS ein anspruchsvolles Umfeld — und einen Bewerbungsprozess, der technische Kompetenz in den Vordergrund stellt.
Der typische Prozess für Junior-Positionen:
Für erfahrene Kandidaten (z. B. Wirtschaftsprüfer mit zwei bis drei Jahren Erfahrung) entfällt das Online-Assessment häufig.
KPMG-Interviews sind bekannt dafür, dass sie FDD-Konzepte nicht nur abfragen, sondern die Kandidaten auffordern, Positionen zu verteidigen. Typische Formulierung: „Warum würden Sie diesen Add-Back in den Bericht aufnehmen? Welche Argumente würde ein Käufer dagegen vorbringen?"
Bei KPMG ist es nicht ungewöhnlich, dass im Interview eine kurze Zahlenaufgabe präsentiert wird:
„Hier sind drei Anpassungsvorschläge des Managements. Welche würden Sie akzeptieren, welche ablehnen, und warum?"
Oder:
„Berechnen Sie das normalisierte EBITDA aus dieser vereinfachten GuV."
Diese Elemente sind keine Überraschung, wenn Sie sich mit echten Fallstudien vorbereitet haben.
Bereiten Sie sich mit echten Zahlen vor: Unser €119,99-Programm (einmalige Zahlung) enthält 8+ Fallstudien, über 150 EBITDA-Anpassungen und alle technischen Inhalte, die Sie für ein KPMG-TS-Interview brauchen.
Hunderte Kandidaten haben ihre Interviews mit diesem Programm vorbereitet. Die, die die Stelle bekommen haben, haben eines gemeinsam: Sie haben die Fälle bearbeitet, bevor sie ins Gespräch gegangen sind.
