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Colloquio Transaction Services Deloitte: guida completa

Tutto ciò che bisogna sapere per superare il colloquio Transaction Services in Deloitte: formato, domande, aspettative e consigli di preparazione.

Pubblicato il 7 aprile 2026· 3 min di lettura

Deloitte Financial Advisory è uno dei team Transaction Services più importanti in Francia. Con una forte presenza sulle transazioni mid-market e large-cap, recluta regolarmente profili junior ed esperti. Ecco una guida completa per preparare il Suo colloquio.

La struttura di Deloitte Financial Advisory

Deloitte organizza le sue attività M&A sotto la bandiera Financial Advisory, che include FDD, M&A Advisory, modellizzazione e Corporate Finance. Il team Transaction Services è al cuore del dispositivo buy-side e sell-side.

Conoscere questa organizzazione Le permetterà di posizionare bene la Sua candidatura e di dimostrare di aver fatto le Sue ricerche.

Il processo di selezione in Deloitte TS

Il processo standard per una posizione di analista o consulente:

  1. CV + lettera di motivazione: filtraggio su percorso e motivazioni.
  2. Test online: test numerici e logici tramite piattaforma (SHL, Criteria).
  3. Colloquio HR: motivazioni, fit culturale, disponibilità.
  4. Colloquio tecnico: domande FDD, mini-caso o studio di caso preparato in anticipo.
  5. Colloquio senior (manager o direttore): domande comportamentali e visione.

Le domande tecniche imprescindibili in Deloitte

Sulla FDD in generale

  • «Mi spieghi lo svolgimento di un incarico di Financial Due Diligence lato acquirente.»
  • «Quali sono le sezioni chiave di un report FDD?»
  • «Quali sono gli indicatori di qualità dei ricavi che analizza?»

Sugli aggiustamenti EBITDA

  • «Se il management Le propone un add-back di 500 k€ per «costi eccezionali», come reagisce?»
  • «Qual è la differenza tra una riclassifica della remunerazione del dirigente e un one-off?»

Sullo stato patrimoniale e sul bridge EV/Equity

  • «Costruisca un bridge EV / Equity per un'azienda con 10 M€ di EV, 3 M€ di debito bancario, 500 k€ di cassa e 400 k€ di accantonamento pensionistico non finanziato.»
  • «Qual è l'impatto di IFRS 16 sul Suo calcolo di Net Debt?»

Cosa Deloitte si aspetta in termini di comportamento

Deloitte valorizza una cultura particolare:

  • L'iniziativa: dimostri di prendere distanza e proporre soluzioni, non si limita a eseguire.
  • La comunicazione cliente: Deloitte è noto per la qualità dei suoi deliverable — dimostri di dare importanza alla presentazione dei risultati.
  • La gestione del tempo sotto pressione: gli incarichi TS hanno scadenze brevi. Faccia esempi di situazioni in cui ha consegnato sotto pressione.

I punti differenzianti per Deloitte

  • Padroneggiare la modellizzazione Excel di base (tabelle pivot, formule di lookup, costruzione di bridge).
  • Avere una comprensione dei principi IFRS vs principi francesi.
  • Conoscere il vocabolario delle transazioni: data-room, SPA (Share Purchase Agreement), signing/closing, condizioni sospensive.

Come distinguersi

Il candidato ideale per Deloitte TS combina rigore tecnico con capacità di divulgare. In colloquio, si alleni a spiegare ogni concetto in due frasi semplici, come se parlasse a un operativo non finanziario.

Per prepararsi su casi pratici nel formato Deloitte, la formazione propone studi di caso completi con analisi settoriali e EBITDA Bridge dettagliati.

La prossima offerta TS è per te.

500+ candidati hanno preparato i loro colloqui con questo programma. Coloro che hanno ottenuto il ruolo hanno una cosa in comune: hanno lavorato sui casi prima di entrare in stanza.