Come riconvertirsi in Transaction Services quando si viene da un altro settore: competenze richieste, formazione, percorsi tipo e consigli pratici.
Il Transaction Services attrae sempre più profili che non vengono dall'audit Big 4 o dalle scuole di commercio classiche. Controller di gestione, analisti credito, direttori finanziari di PMI, consulenti in strategia — tutti possono puntare a una carriera in TS a condizione di prepararsi metodicamente.
I team Transaction Services cercano innanzitutto persone capaci di analizzare dati finanziari complessi, strutturare una riflessione e comunicare conclusioni chiare. Queste competenze non sono riservate agli auditor Big 4.
Un controller di gestione che ha passato tre anni ad analizzare scarti di margine e a costruire budget ha riflessi molto vicini a quelli di un analista TS. La differenza risiede nel contesto (incarico esterno vs interno) e nella tecnicità M&A (Net Debt, aggiustamenti EBITDA, meccanismi di prezzo).
Qualunque sia la Sua formazione iniziale, deve padroneggiare prima di candidarsi:
È probabilmente il percorso più fluido. Conosce i KPI operativi, la costruzione dei margini, i budget. Le manca soprattutto la dimensione M&A e gli aggiustamenti EBITDA. Una formazione mirata e due o tre mesi di preparazione sono generalmente sufficienti.
Ha il rigore tecnico. Le serve sviluppare l'analisi finanziaria orientata al deal: comprendere perché ogni aggiustamento impatta la valutazione, non solo la conformità contabile.
Conosce i meccanismi di finanziamento e l'analisi del rischio. Il TS Le chiederà di passare all'analisi di performance operativa e alla logica acquirente/venditore.
Le grandi scuole di commercio (HEC, ESSEC, EDHEC, EM Lyon...) danno un vantaggio in entrata, ma profili da IAE, università, o filiere contabili riescono molto bene in Transaction Services. I recruiter guardano prima di tutto la Sua comprensione del mestiere e la Sua capacità di analisi.
La formazione è stata pensata per le riconversioni: parte dalle basi e arriva ai casi pratici complessi utilizzati in colloquio Big 4.
Centinaia di candidati hanno preparato i loro colloqui con questo programma. Coloro che hanno ottenuto il ruolo hanno una cosa in comune: hanno lavorato sui casi prima di entrare in stanza.
